2020-06-17 09:16:17 來源: 南通網
工行南通如東支行積極推行“師徒制”模式,以老帶新,促進青年員工迅速成長為業務能手,旺季能夠獨擋一面,成為該行對外服務的一道道風景線。
該行組織“師徒制”簽約儀式,并為每位新員工均安排了跟班師傅,由本網點運營主管或業務骨干擔任。活動中,該行一把手行長對師徒進行了集體談話,要求徒弟要虛心學、師傅要發揮“大行工匠”示范引領作用,共同促進全行的業務發展。 “師徒制”不僅僅是一種儀式,更重要的是給予員工歸屬感。當遇到柜面疑難問題時,有師傅可以請教,不至于手足無措。在日常工作中,師傅會緊盯業務操作,給予新員工安全感。授人以漁,亦師亦友,在溫馨和諧的企業家園中,新員工們的主人翁意識逐漸增強,亦會自覺埋頭苦干,爭做優秀員工。 (黃運雯、韓璐)
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