2020-06-18 09:19:27 來源: 南通網
工行南通海安支行深入開展“三談三醒”活動。支行先后四次對新提拔的管理干部進行集體廉政談話,要求他們要嚴格要求自己,勇于擔當,勇于作為,堅持合規經營、嚴守紀律底線。對網點負責人、客戶經理、理財經理、集中加鈔、集中采購等關鍵崗位人員多次進行警醒談話,做到早提醒、早預防、早警示,強化紀律“紅線”畏懼感。召開新入職員工座談會和合規教育培訓,簽署承諾書,組織學習《員工違規行為處理規定》,通過案例教育要求新員工樹立制度意識,嚴守制度底線。
支行黨委通過多種形式開展道德理念和職業操守教育,為業務發展打造風清氣正的良好環境。認真組織開展員工家訪月活動,支行各級管理人員利用節假日和班后時間分別對全行員工進行家訪,家訪率100%。通過家訪,有效掌握員工家庭情況和8小時以外的生活生活情況,從實際行動上“關心員工、關愛員工”,從源頭上防范風險。傳統節假日及時轉發上級行有關廉潔自律的通知,開展廉潔自律專題教育,提醒廣大干部員工自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑,珍惜職業生涯。(薛建 韓璐)
[責任編輯: 季肖寒 ]
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