2020-06-26 19:07:52 來源: 南通網
工行南通如皋支行發動全行員工再尋找服務痛點,對標借鑒同業和系統服務先進銀行的做法,廣泛聽取一線員工建議,推動服務流程改造和質量提升,在客戶體驗改善中贏得客戶信賴與忠誠。同時強化服務指標的量化管理,在服務效率上提高“速”度,努力消除超時等候網點;在服務環境上增加“靚”度,落實“四潔”、“兩亮”工作要求,確保網點靚化率100%;在廳堂服務上提增“熱”度,實現專職大堂經理配備率達到100%。
抓好各類主題活動,凝聚發展正能量。持續在全行開展文明單位創建活動、“書香工行”等各種形式的企業文化活動,在全行營造忠誠擔當、求真務實、勇爭一流、清正廉潔的氛圍。黨團組織積極開展員工喜聞樂見、積極向上的活動,營造群策群力、和諧向上的氛圍,傳遞“幸福生活、快樂工作”的正能量。
[責任編輯: 季肖寒 ]
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