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      政策、金融、服務(wù)三方發(fā)力 通州激勵高層次人才挑大梁

      2020-11-06 09:28:53 來源: 南通網(wǎng)

      昨日,通州區(qū)組織部聯(lián)合發(fā)改、科技等部門聯(lián)合對上周通過“510英才計劃”專家評審的40多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行實地考察,項目涉及新一代信息技術(shù)、智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥等科技創(chuàng)新領(lǐng)域。

      科技創(chuàng)新一直是通州的主旋律,而科技人才又是科技創(chuàng)新的核心力量,特別是迎來滬蘇通高鐵通車、北沿江高鐵規(guī)劃建設(shè)以及南通新機場官宣等多重發(fā)展機遇,通州對優(yōu)秀人才的渴望日趨強烈。這幾年,通州一直在思考和研究如何讓落戶的通州人才項目得到最好的“土壤”。

      政策扶持,項目落戶有底氣

      “通州創(chuàng)業(yè)氛圍很濃,人才政策力度也大,不僅擁有機場,還迎來了高鐵時代。”南通海晴醫(yī)藥科技有限公司董事長李煒2018年帶項目落戶通州,這段難忘的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓他忍不住為通州的營商環(huán)境點贊。

      近年來,通州區(qū)緊盯三大地標產(chǎn)業(yè)和“一主一新”產(chǎn)業(yè)布局,大力實施靶向引才工程,對創(chuàng)新類項目給予最高500萬元資助,對來通落戶的創(chuàng)業(yè)類項目給予最高1000萬元資助,并給予不超過5000萬元的股權(quán)投資。對特別優(yōu)秀或項目有重大突破的高層次人才或團隊,采取“一事一議”方式扶持。對于幫助通州引進人才項目的中介機構(gòu)和個人,給予最高30萬元的引才獎勵。

      通州連續(xù)八年組織實施“510英才計劃”,評審和資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目264個,資助金額達2.33億元。今年,該區(qū)又將評審優(yōu)先支持條件拓寬,除了優(yōu)先支持團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、符合通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向項目以及符合省雙創(chuàng)條件的省外人才和頂尖人才外,將33周歲以下的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目也囊括其中。

      截至目前,全區(qū)共引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才742名,其中頂尖人才70名,入選省“雙創(chuàng)計劃”109名,市“江海英才計劃”155名,共爭取省市資助額16358萬元。

      金融加持,科技創(chuàng)新有信心

      “相比市面上成熟的電池供電的測溫產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品還有三大突出優(yōu)勢。”在近期通州的一場“人才+金融”合作對接會上,人才項目現(xiàn)場尋求“伯樂”。同時,創(chuàng)投機構(gòu)、銀行的相關(guān)負責人也帶來了各具特色、針對人才項目的金融產(chǎn)品。

      針對人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)普遍面臨的“融資難、渠道窄、瓶頸多”等難題,通州區(qū)定期舉辦“人才+金融”合作對接活動,促進科技與經(jīng)濟深度融合發(fā)展,加強創(chuàng)新要素間的良性互動和有效整合。

      該區(qū)在全省率先構(gòu)建“撥投保貸貼”金融扶持鏈,即采取項目資助撥付、股權(quán)投資、貸款擔保、提前放貸、財政貼息等五種不同的資金扶持模式,重點設(shè)立風險補償池,建立高層次人才創(chuàng)業(yè)項目股權(quán)、債權(quán)投資風險補償機制,融通科技與經(jīng)濟兩大板塊,破解科技與經(jīng)濟“兩張皮”難題,打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力。《“人才+金融”點燃企業(yè)發(fā)展新引擎》入選江蘇人才工作改革創(chuàng)新案例。

      目前,人才初創(chuàng)企業(yè)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資、人才貸款、擔保貸款等資金支持2億元,實現(xiàn)掛牌上市企業(yè)5家、進入上市軌道企業(yè)4家。

      服務(wù)支持,人才創(chuàng)業(yè)有溫度

      10月27日,在南通科技鎮(zhèn)長團十周年峰會上,通州創(chuàng)新發(fā)布“南通州線上招引平臺”,在“我要創(chuàng)業(yè)”板塊,項目申請條件、審批流程、政策保障等一目了然。

      近年來,通州區(qū)進一步構(gòu)建更加靈活、科學(xué)、高效的人才服務(wù)體系,從硬環(huán)境到軟環(huán)境、從大環(huán)境到小環(huán)境,實現(xiàn)人才服務(wù)的精準供給,著力打造更有溫度的人才“樂土”。

      今年,新冠肺炎疫情波及了人才初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展,在抗疫復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期,通州區(qū)充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚優(yōu)勢,多方匯聚智慧力量,積極化解疫情風險。科技企業(yè)家以及在通州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才自發(fā)組成聯(lián)合性、非營利性的聯(lián)合會,“在這里,我們抱團取暖、互促共進,有先來者‘指路’,后來者就能少走‘彎路’,有先來者‘打牢基礎(chǔ)’,后來者就‘不再孤單’。”聯(lián)合會會長、南通海星電子股份有限公司總裁陳健說。

      目前,通州71家人才初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,年銷售超億元企業(yè)3家,超千萬元企業(yè)13家,入選國家高新技術(shù)企業(yè)14家。

      見習(xí)記者 印春湘

      本報通訊員 宗丹丹


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