南通市組織工作“十三五”回眸⑤四煉四爭走在前列

2020-12-20 09:15:35 來源：南通網

南通日報-四煉四爭走在前列

習近平總書記指出，組工干部在政治上要絕對可靠、對黨要絕對忠誠，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。“十三五”以來，全市組織系統以“四煉四爭”主題活動為抓手，在自身建設上努力走在前、做表率，著力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

忠誠為本，旗幟鮮明講政治

12月3日下午，市委組織部機關第一支部圍繞“學習貫徹十九屆五中全會精神和習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，不斷提升組織工作科學化水平”舉行主題黨日活動，市委常委、組織部部長封春晴以支部“第一書記”身份參加集中學習研討、講授專題黨課。在年輕黨員紀彤彤的印象里，“這已是封部長今年第三次給支部黨員上黨課了，大家每次都能受到教育、獲得收獲。”

政治上的堅定來自理論上的清醒。全市組織系統把思想政治建設擺在突出位置，每次習近平總書記發表重要講話、作出指示批示，黨中央作出重大決策，都第一時間組織學習領會、研究貫徹落實措施。市委組織部部務會成員帶頭落實機關“第一書記”制度，定期給組工干部上專題黨課，扎實開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”、學習蘇州“三大法寶”答好南通“發展四問”主題討論等活動，把講政治的要求融入進組織部門的血脈基因，升華為組工干部的自覺追求。

講政治不是抽象的要求，必須落實在行動上、體現在成效上。全市組織系統堅持組織路線服務政治路線，提高政治站位、增強行動自覺，做到總書記有重要指示、中央和省、市委有明確要求，組織部門就有堅決的貫徹、堅定的行動。不論是在疫情防控第一線、基層治理最前沿、項目建設主戰場，各級組織部門和廣大組工干部都積極主動履職、有效發揮作用，緊緊圍繞發展大局選干部、強組織、聚人才，在服務全市高質量發展中展現政治擔當、彰顯組工價值。

能力為基，扎實歷練強本領

八月驕陽，激情似火。在開沙島國家乒乓球隊訓練基地，全市組織系統“四煉四爭”崗位大練兵活動正如火如荼地開展。組工業務知識競賽你來我往，展現知識儲備；無領導小組研討唇槍舌劍，提高思辨水平；越野跑和素質拓展訓練揮灑汗水，塑造團隊作風……一系列實戰化崗位練兵活動，進一步練就了組工干部適應新時代要求的綜合素質和專業技能。

組織工作是一門科學，要有過硬的專業能力、專業精神。市委組織部把提高組工干部專業素養作為重要任務，創新思路、多措并舉，舉辦組工系統年輕干部能力提升專題班、市級機關干部人事處長業務培訓班、基層黨務工作者示范培訓班，選派組工干部參加黨校主體班和各級各類專題培訓班，幫助他們成長為組織業務的“政策通”“活字典”。

刀在石上磨，人在事上練。在疫情防控、復工復產、信訪維穩、鄉村振興、重大項目、對外支援等重大任務一線，處處活躍著組工干部的身影。市委組織部常務副部長、機關黨委書記凌屹認為：“只有持續選派優秀組工干部到吃勁崗位、基層一線，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能錘煉七種能力，加快成長成熟。”

創新為要，銳意進取樹品牌

12月7日，《人民日報》記者來到南通，專題采訪我市推進高質量發展政績考核工作，這是“十三五”以來我市組織工作持續推動“強基礎、創特色、樹品牌”所取得成果的一個最新縮影。

樹立鮮明導向、營造良好環境，市委組織部制定創新創優成果轉化辦法，注重實踐實績實效，定期表彰部機關效能最佳（優秀）處室和先進個人，帶頭開展公務員日常考核，推動形成學思踐悟、創新爭先的濃厚氛圍。聚焦市委“三個全方位”工作大局，把創新的重點放到解決難點熱點堵點問題上，做到既為一域爭光，又為全局添彩。年輕干部“選苗、育苗、墩苗”培養、“黨建帶群建、群團共建”“四帶八共”模式、高質量發展“責任傳導鏈接式+黨建乘數法”綜合考核、基層黨組織帶頭人“三化”管理、流動黨員管理“風箏”“磁鐵”“云端”三大工作法……南通黨的建設和組織工作的特色愈加鮮明、亮點不斷彰顯。

有文化的人，才有底氣、有堅守；有文化的組織，才有傳統、有凝聚力。市委組織部舉辦“傳承紅色基因、爭當時代先鋒”組織系統慶祝建黨99周年組工文化風采巡禮活動，讓以公道正派為核心的組工文化植根于組織工作實踐之中。

“展望‘十四五’，南通組工干部隊伍將持續淬煉黨性、修煉內功、磨煉意志、錘煉作風，爭當絕對忠誠、崗位建功、創新創優、務實擔當的先鋒，為譜寫好‘強富美高’新南通建設的現代化篇章提供堅強政治和組織保證。”市委常委、組織部部長封春晴表示。 ·施祖軒·

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