建設人才高地，需鍛造更多“南通名匠”

張斌

據《南通日報》報道，近日，為期兩個月的海安首屆“工業機器人系統操作員”職業技能大賽正在火熱進行，江蘇麥斯鐵機械有限公司內，操作人員正在拍攝操作視頻。據悉，海安機器人及智能制造產業園區去年開票銷售突破20億元，成為海安工業經濟新的增長極。

千秋基業，人才為本。據統計，目前我市人才總量達到157萬人，其中高層次人才13萬人，高技能人才53萬人，穩居全省第一方陣，人才活力持續煥發。今年以來，各類職業技能大賽在各板塊、園區和行業中持續升溫。習近平總書記在江蘇考察調研時指出，中國式現代化關鍵在科技現代化，要充分激發各類人才創新活力。培育更多技能人才，既是辦好職業教育的關鍵所在，也是鍛造“南通名匠”的搖籃。當前，南通正在全面推進中國式現代化南通新實踐開好局、起好步，集聚培養一支高技能人才隊伍是建設人才強市，推動高質量發展走在前列的必由之路。

城市的發展依靠人才，哪座城市擁有了一流人才，就擁有發展的主動權。近幾年，南通不論是邁入“萬億俱樂部”，還是國家創新型城市排名大幅提升；不論是創成國家生態文明示范區，還是扎實推進全國青年發展型城市建設試點，都離不開一大批高技能人才支撐和保障。實踐證明，加快建設人才強市、打造長三角北翼人才高地，必須培養更多高素質基層人才，持續打通高技能人才成長通道，壯大經濟發展生力軍。

堅持黨管人才基本原則。在落實人才強市戰略過程中，加強黨對人才工作的全面領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，全力營造“英雄最重用武之地”濃厚氛圍，深化人才體制機制改革，迭代升級人才新政4.0，建強人才平臺載體，提升人才服務水平，確保天下英才引得來、留得住。

堅持“引進來”“走出去”相結合。一方面要強化本地人才培養培育，發揮在通高校主陣地作用，科學設置人才培養專業，探索實行“企校雙制、工學一體”新型學徒制，深化產教融合、校企合作，切實提升學校所授、企業所求供需匹配度。另一方面，要加快“走出去”步伐。涓涓細流方能成就江海之大。對內要留住本地人才，對外還要廣開門路，以伯樂的胸襟招賢納士，不以學歷、出身等為唯一評價標準，從待遇、培養、使用等多方面予以關照，讓更多高技能人才選擇南通、扎根南通。

厚植“有技能也是人才”的濃厚氛圍。摒棄重“學術”輕“技能”的思想桎梏，綜合利用競賽考核、技能實操、業務業績等多種考評方式，激發人才內生動力，持續打通高技能人才成長通道。還要開展“雙創活動”，引導更多優秀技能人才熱愛技能、鉆研技能、提升技能，持續推動職業技能教育“香起來”。