從線下到線上 為企業和人才牽線

昨晚，走進濱江體育公園第三屆南通啤酒嘉年華的場地，一座由印有“人才新政4.0”的半透明幕布圍起來的“人才小屋”十分顯眼，人才夜市如約而至。

“一邊逛吃一邊找工作，感覺挺自由和開放的，這種形式還是挺吸引人的。”明年將從南通大學杏林學院畢業的蔡顧宇說，人才夜市給他提供了一個提前了解企業、了解就業的機會，“我看到好多企業都有實習見習崗位，想去試試?！?/p>

哪里有青年人才，哪里就有人才服務。秉持這一理念，我市人社部門已經連續三年在啤酒節嵌入人才夜市，提供多元人才服務。今年，市人才服務中心征集了302家企業、5061個就業崗位，既有高層次人才需求崗位，也有緊缺青年人才崗位和一線實用型人才崗位，六成以上的崗位年薪在8萬元以上。此外，還有392個見習崗位提供豐富的鍛煉機會，助力青年提升就業能力。

“我們今天也算是啟動了2025屆的秋招，就業加實習崗位大概需要500多人。”中天科技人力資源部經理宋曉錕說，這樣的活動人流量很大，在這里宣傳南通的人才政策，宣傳企業的文化、政策和需求，可以幫助我們更好地招攬人才，“今天來咨詢、求職的大都是應屆生，專業還都是匹配的，后續我們會再跟進?！?/p>

除了現場企業人力資源經理與青年人才面對面交流，直播招聘、AI面試，讓更多不在場的求職者參與其中；現場大屏上滾動播放的品牌故事、工作環境、發展前景、實際待遇等信息，則讓更多企業獲得展示的機會。

“我們還把‘咖’·‘扉’說活動搬到了人才夜市的現場，邀請來自清華大學、北京大學、華中科技大學、中國海洋大學暑期實踐團的同學們，和大家暢談就業觀念?！笔腥瞬欧罩行闹魅螐埣o芝說，希望通過各種符合青年人才審美的形式，實現他們的求職目的。

記者 何家玉