“白露沾野草,時(shí)節(jié)忽復(fù)易。”節(jié)氣交替,秋意漸濃,我們即將迎來(lái)秋季的第三個(gè)節(jié)氣——白露。白露有三候,“一候鴻雁來(lái),二候玄鳥歸,三候群鳥養(yǎng)羞。”人才有如鴻雁、玄鳥,鳥擇良木而棲,從白露節(jié)氣中領(lǐng)悟引才、留才、興才之道,打造“萬(wàn)鳥投林”的人才生態(tài)。
白露至、鴻雁來(lái),以“景賢禮士,近悅遠(yuǎn)來(lái)”的舉措,廣引外來(lái)人才。“鴻
白露
白露至、群鳥養(yǎng)羞,以“水積魚聚,木茂鳥集”的理念,深耕人才沃土。“養(yǎng)羞者,蓄食以備冬,如藏珍羞。”“羞”古同“饈”,即白露之時(shí),群鳥儲(chǔ)存食物過(guò)冬。人才發(fā)展離不開良好的環(huán)境,需以產(chǎn)育才、以產(chǎn)聚才、以產(chǎn)強(qiáng)才,為人才“鋪路子”“架梯子”“搭臺(tái)子”,完善科研平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)基地、信息網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)全職引進(jìn)、兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等形式,架設(shè)人才無(wú)縫對(duì)接的跨域通道,鋪設(shè)人才成長(zhǎng)進(jìn)階的多維路徑,把人才真正用到能發(fā)揮其最大優(yōu)勢(shì)的崗位上去。主動(dòng)“破壁壘”“除桎梏”,在政策扶持、住房保障、子女上學(xué)等方面給予人才優(yōu)惠待遇和精準(zhǔn)服務(wù),著力破解“外地人才不愿來(lái)、本土人才留不住”的僵局,為人才工作厚植堅(jiān)實(shí)沃土。(陳帥孫芮楊晨)
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