秋招“南通日”首波活動大豐收，17場校園招聘2000人達成初步意向

本報訊 （記者何家玉）昨天，市人社部門組織64家企業、攜帶2634個崗位需求趕往南京，參加由省教育廳、人社廳聯合舉辦的江蘇省2025年普通高校畢業生公益供需洽談會。這是今年秋招以來，我市在省內參與的第14場招聘活動。

今年的秋季赴外校招，比往年提前了一周左右，“基本上秋季一開學就進校園了”。市人才服務中心人才引進科科長吳昊介紹，9月9日在南京航空航天大學舉行首場秋季校招活動以來，我市已組織632家次企業，赴外舉辦了17場校園招聘會。“我們以服務、促進省內高校畢業生就業為主要目標，結合南通企業需求，重點選定匹配程度較高的理工類、綜合類高校，組織了第一波招聘活動，目前共收到簡歷13309份，其中碩士以上7400人，達成初步意向2000人。”

面向企業征集2025屆高校畢業生需求信息的工作，則啟動得更早。市人才服務中心牽頭、各縣（市、區）聯動，已征集了249家企業的5717個崗位需求，涉及船舶海工、高端紡織、新材料、生物醫藥、信息技術等產業類型。其中，國企28家，提供崗位586個；上市公司53家，提供崗位1877個。

秋招首條線路前往南京，也是根據企業所需。51家企業帶去了1889個崗位需求，包括博士研究生崗位9個、碩士研究生崗位90個。“我們在南京高校收到超過300份簡歷，其中碩士有210人，博士有10名。”這一輪校招，海星電子收獲頗豐，企業的電池、金屬材料制備相關人才需求，與南理工、南工等理工科院校專業設置比較契合，收到的簡歷比較多。“總需求20人左右，目前有15人通過了面試。”公司人力資源相關負責人朱佳佳說，接下來還會參加省內高校的雙選會，為企業引進、儲備更多人才。

東成機電幾乎參加了此前所有省內招聘會，其中在江蘇大學、江蘇科技大學，每場都能收到100多份簡歷，“不少是南通籍畢業生，招進來后穩定性應該很高。”企業相關負責人說，通過政府組團和自主招聘，企業已錄用130多名高校畢業生。“今年我們還計劃招聘100名海外銷售，希望能夠多組織一些語言類、外貿類高校的專場招聘。”

校招之時，我市人社部門還首次將高校畢業生檔案業務宣傳帶進市外高校，現場提供個人檔案業務的咨詢服務，并與各縣（市、區）及市人才發展集團一起，加大人才政策宣傳，擴展就業服務內容。

今年秋季赴外校園招聘“南通日”活動，初步排定13條線路43場招聘。接下來，我市將瞄準重點產業緊缺人才、高層次人才的引進，走進成都、哈爾濱、北京等重點地區的雙一流高校，開展“南通日”校園招聘會，同時繼續走進南京、蘇北地區高校，進一步服務省內高校畢業生高質量就業，滿足我市企業高層次人才需求。