支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn) 鼓勵節(jié)后盡快復(fù)產(chǎn) 我市推出春節(jié) 穩(wěn)崗留工六項舉措

本網(wǎng)訊 每年春節(jié)，是企業(yè)人員流動較大的時期。記者昨日從市人社局獲悉，為支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工，人社、工信、財政三部門聯(lián)合推出6項舉措，為節(jié)日期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)提供有力保障，鼓勵其他企業(yè)節(jié)后盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)解決用工需求。

對于春節(jié)期間在手訂單較多、施工工期緊張、保持連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，且2025年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于上年四季度的市區(qū)重點企業(yè)，在春節(jié)期間（1月28日至2月4日）安排非南通市戶籍的職工留通過年，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)留通慰問補貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

鼓勵企業(yè)多渠道開展招聘，在1月15日至3月15日的“春風(fēng)行動”期間，企業(yè)自主招聘外省市戶籍人員首次來通就業(yè)，且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招聘補貼；招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上社會保險費的企業(yè)，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。兩項補助按照“就高不就低、不重復(fù)享受”原則執(zhí)行。

同時，鼓勵人力資源機構(gòu)開展勞動力供給，“春風(fēng)行動”期間為企業(yè)新引進5名以上員工且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵；實施“點對點”送工返崗，對本市企業(yè)或人力資源機構(gòu)組織5人以上外地員工來通就業(yè)或返崗就業(yè)，省外勞務(wù)協(xié)作基地輸送外地員工來通就業(yè)或返崗就業(yè)的，按不低于包車費用的50%給予交通費補貼。

為鼓勵失業(yè)人員積極求職，我市將在“春風(fēng)行動”期間，對在本市進行了失業(yè)登記的人員，給予一次性話費充值30元的求職補貼。此外，階段性降低失業(yè)保險費率至1%、穩(wěn)崗返還等穩(wěn)崗政策，也將延續(xù)實施，支持用人單位穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè)。

據(jù)介紹，為切實開展好“春風(fēng)行動”，我市人社部門已在全市范圍內(nèi)組織開展了2025年度企業(yè)用工需求調(diào)查，覆蓋1.2萬余家各類企業(yè)。在此期間，全市將通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘等形式，舉辦約230場招聘對接活動，發(fā)布約12萬個就業(yè)崗位，加強人力資源引進，保障我市企業(yè)全年用工需求。其中，僅正月就會有百余場招聘，確保天天有崗位、周周有招聘。（記者何家玉）